幼儿保育——幼儿保育定向培养班

学____制：3年制/5年制（中专/大专）：毕业颁发国家承认/全国通用的中专证、大专证，电子注册/学信网可查；幼儿保育员证、就业报到证（派遣证）、普通话证。

基础课程：幼儿心理与保教、幼儿营养与卫生、幼儿心理学、学前卫生学、学前教育学、学前儿童游戏、幼儿文学、幼儿园教育活动指导、音乐、美术、舞蹈等。

就业方向：毕业主要在国内各大城市的幼教机构从事保育员、保健员、育婴师、幼儿营养师等。

薪资待遇：该专业人才需求旺盛、就业前景广阔。目前在国内各大幼教机构从事幼教岗位的月薪在3000-6000元以上，薪资待遇每年会随着工龄的增长和岗位职称/职务的提升而不断地增长。

【教学特色】：

（一）课程特色：既注重教授与学前教育/幼儿教育相关的专业基础知识，又重视婴幼儿日常看护的技能技巧，掌握幼儿的智力开发、情感培养、良好生活习惯的方式方法。既能适应儿童美术、音乐、舞蹈等艺术课程教育教学，又兼具儿童玩具用具制作能力和创编能力，以及组织和开展艺术活动的能力。

（二）技能训练：为了加强学生的实际操作能力，在教学中强化舞蹈、硬笔书法、声乐、保教、弹唱、美术、绘本讲读、观察八项技能训练，让学生毕业后短时间内适应幼儿园的需求，提高毕业生的质量，增加就业竞争力。

（三）教学模式：在教学上采用实物场景式动态教学，创新“理实一体化”教学模式。变“学员被动学习”为“学员主动学习”；变“教师单边讲授”为“师生互动教学”；变“传授知识模式”为“激励学习模式”；变“释疑教学”为“设疑教学”；变“普通课堂教学”为“创设情景教学”。

（四）教学方式：采用灵活多样的课堂教学方法，提高教学效果；增加了实践环节的比例，使理论与实践的学时比例达到（60%实践+40%理论），理论课采用集体备课形式，实践课采用“统课”形式，保证教学内容的衔接和教学标准的统一；教学过程中坚持教学督导评价、教研室主任听课和教师间互相听课以保证教学质量；此外，从课程开始之日起，采取“教学实训室开放”制度且安排教师答疑时间，保证学生能有足够的时间进行学前教育/幼儿教育专业课程的技能训练，当学生有问题时可以及时得到教师的指导和帮助。

【办学特色】：

校企合作：根据各大幼教机构的需求定向培养。目前已与上百家幼儿园、早教机构、教育培训机构等单位签署了“定向培养合作协议书”，建立了长期稳定的合作关系。

定向培养：严格按照合作单位的用人数量制订招生计划。严格按照合作单位未来3-5年内的用人需求制定招生计划，使招生计划与合作单位的用人岗位成正比，充分保证了学生就业的稳定性。

师资雄厚：拥有经验丰富的高水平师资团队。专业课程师资均由业内经验丰富的资深教师任教，充分保证了教学的专业性和权威性，培养出来的学生与各大幼教机构用人的要求和标准无缝对接。

实训实习：专业理论学习与实训实习相结合。科学安排课程，实训与理论结合，定期安排学生到合作的各大幼教机构参加实际训练和实习，为将来更好更快的去适应其工作岗位做好充足的准备。

就业安置：紧跟社会需求，采取“技能+中专/大专+就业”模式，培养与幼教机构高度契合的幼师人才，以实现人尽其才。学校和合作单位携手共同发展，让学生毕业便直通幼教机构就业。

【就业保障】：

订单培养：以市场为导向，与国内省内各大幼教机构进行广泛的合作，实行"订单式"培养模式，先后与国内省内多家幼教机构签署了"定向培养合作协议书"，确保学生毕业就直接工作。

签订合同：学生入学即签订《实习与就业协议书》，校企合作，毕业分配工作，保证高质量、高层次、高薪资的就业标准。毕业时可按照学校与多家合作单位签订的订单来选择城市和单位。

就业服务：毕业分配后，学校对毕业生的就业和工作情况进行定期回访服务。学生就业后，要是对就业单位不满意或因其他情况需要调整工作单位的，可随时回校重新分配工作，直到满意为止。

就业去向：学校先后与国内省内20多个城市的近百家幼儿园、大型连锁幼儿园、大型连锁早教机构、教育培训机构等幼教机构建立了长期稳定的校企合作关系。

薪资待遇：幼师人才需求旺盛、就业前景广阔。目前在国内各大幼教机构从事幼儿教师岗位的月薪在3000-6000元以上，薪资待遇每年会随着工龄的增长和岗位职称/职务的提升而不断地增长。